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党旗飘扬风帆劲 行稳致远谱华章

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发表于 2018-12-29 10:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
潮起东方,波澜壮阔四十年;不懈奋斗,扬帆激荡新时代。

    今天,21万多名党员活跃在芜湖的各行各业,一枚枚闪亮的党徽熠熠生辉,为改革发展指明方向;近万个基层党组织深深根植于江城大地,一面面鲜红的党旗迎风招展,引领广大干部群众团结奋进、勇于赶超。40年来,芜湖党员组织队伍不断“壮大”。

    今天,先锋充电站以VR技术带您“实地”参观王稼祥纪念馆,指尖轻点,丰富的馆藏展品与党史知识鲜活呈现;手机扫一扫,答题、互动轻松搞定,文字、照片等多种形式的活动纪实和学习分享,让党史学习变得生动和立体。40年来,芜湖党员组织生活愈发“智慧”。

    今天,我市实现了市域范围内对各级基层党组织开展活动、全体党员参加活动情况的实时、真实、全面掌握,借助“芜湖爱党建”APP,仅2018年以来,全市96.5%的基层党组织就发起活动35.4万余次,89.9%的党员签到参加523.2万人次。40年来,芜湖党员组织管理持续“鲜活”。

    走前人没有走过的新路;解前人没有见过的难题

    如果40年改革开放是厚重的史诗,那么党的建设就是穿插其间的那根红色的主线,将解放思想、实事求是的精神,将脚踏实地、实干兴邦的气度,融入中华民族伟大复兴的历史征程之中。

    2018年,我市起草《中共芜湖市委关于健全基层党建高质量发展工作机制的意见》,明确四方面12项具体措施,健全完善抓基层组织建设的制度规范、方法手段、工作载体,真正把基层党建的质量导向树立起来。运用书记抓基层党建述职评议考核成果,在逐级建立“三个清单”、各领域“重点任务”清单的基础上,为每名县区委书记制定个性化的年度“关键任务”清单,明确10-12件必须抓好的重点工作,并依托基层党建“2+2”平台实施动态管理、实时督促,推动党建压力有效传导。

    在全面推进标准化建设的基础上,我市围绕基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障,按照抓两头带中间的要求,在各领域基层党组织实施党支部建设提升行动,不断夯实工作基础,推动提档升级。目前,全市各领域基层党组织达标率已超过80%。

    对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党员活动日、党务公开、“四不两直”督导、基层党组织换届和党员组织关系等10项工作的文件政策进行梳理,编印《芜湖市基层党组织规范化建设指引》,逐个明确总体要求、流程步骤,并汇编所需文体范例,解答存在疑难问题,为各级党务工作者提供务实管用的“工具书”。

    启动支部建设“微星计划 ”,在全市范围内广泛开展“星级示范点”党支部的推荐评选工作,评选出市级示范点100个。

    聚焦理想信念,书写在党员挺立的精神脊梁上

    在素有红色基因的芜湖热土上,一批又一批的领导干部和基层党员追根溯源、培元固本,进行一场回归传统的“思想洗礼”,筑牢理想信念的“精神之基”。

    “笔耕不辍,终有收获”、“读书养心悦人”……2018年11月,全市组织系统“学转提”专题“初心读书会”精彩上演,18支队伍90名组工干部一起读原著、悟初心,同学同测、同思同悟,在书的海洋中追寻党的历史足迹,探寻党的精神密码。

    将全市所有党组织和党员纳入平台管理,实现“爱党建”平台基础数据与全国党内基本信息管理系统实时互通,实现数据全真实、主体全覆盖;采取“去管理员”和“党员+”的互联网设计理念,把落实组织生活制度的责任赋予普通党员和基层书记,让每一个书记和每一名党员成为高质量落实的主体;建立质量监管体系,设立“置疑”和“质量”按钮,运行失真纪实互查互评机制,保障组织生活的规范性;推进基层党建“三个清单”落地落细,建立“线上+线下”“基础工作+创新工作”的“2+2”业务管理流程,实现组织部门工作评价科学;改进“双联系”工作纪实管理,线下推动机关和干部联系服务群众,线上实时统计记录,实现可观测可评价;创设非公党建“红领先锋”纪实管理,有力加强非公企业党建工作。

    据统计,通过打造“党史学习班”线上学习模块,我市激发了184.4万人次党员群众主动学习党史和十九大精神;通过“先锋充电站”线上线下互动模块,激活王稼祥纪念园、烈士陵园等爱国主义教育基地资源,半年时间,党员到园学习人次超2017年度的1.5倍;通过“学吧”学习评价模块,使微学习、微测试、微感悟落到实处,为流动党员管理教育提供了新路径,上线1个月以来,参加学习测试日均已达到1130人次。

    紧扣正风肃纪,彰显在优化政治生态的点滴间

    开展全市组织关系规范化集中攻坚行动,依托“一个标准、一套台账、一次监督”,对流动党员、失联党员、“空挂”党员、“口袋”党员进行摸底排查,并开展集中规范、进行组织处置;落实市委“4+4+2”专项行动,聚焦基层党建工作中的突出问题,部署开展基层党组织长期不换届、不按规定交纳党费专项整治,会同审计部门开展党费收缴管理使用专项审核、审计,找漏洞、补短板、促规范;按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,制定出台2018年度发展党员指导性计划,对全市3044个发展党员指标进行科学分配,并结合标准化建设考核验收,对基层发展党员工作进行督查,发现和解决存在问题。

    出台市级社区“两委”换届意见和实施方案,明确换届人选资格条件;市级组织8个督导组,通过“四不两直”的方式开展督查,对所有城市社区实现全覆盖。全市244个城市社区全部完成换届,选举产生社区“两委”班子成员2510人,其中新任1054人,占42.0%;女性1486人,占59.2%;50岁以下2250人,占89.6%;大专以上学历2048人,占81.6%,性别、年龄、学历结构进一步优化。

     一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒

     在芜湖,无论农村、社区,还是机关事业单位,无论两新组织,还是国企、学校,党建从不是“务虚”的“面子活”,而是紧贴中心工作的“压舱石”。

    在芜湖,推动成立律师行业党委、社会组织综合党委、科协社团党委,抓好社会组织行业系统党建工作。突出教育部门抓民办学校党建的直接责任,明确党建工作由教育部门党组织归口管理的领导体制;出台律师行业党建工作重点任务清单,将全市律师事务所党组织隶属关系归口到市律师行业党委统一管理;突出市国资委党委责任,出台国企党建工作任务清单,紧盯31项任务不放松;推动加强党的领导和完善公司治理有机统一,抓好书记董事长一肩挑、配备专职副书记、落实党组织研究讨论前置程序、推进党建要求进章程等工作;理顺国企党建体制机制,建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制;加强国有企业基层党组织建设,认真落实“四个同步、四个对接”要求,在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等建立党组织。

    实名激活、一人一号,全市792名党建工作指导员纳入“红领先锋”平台,占全市指导员总数的86.5%;综合利用机关事业单位、街道社区等办公活动场所,协调解决市派党建工作指导组活动场所,建设市级10个党建工作指导站;在高新技术开发区,高标准建设全市党建工作指导示范站点,优化“红色版图”,完善工作站场所建设制度,推行指导员网格化、组团化、精准化服务。

    一套套“组合拳”,打出了威力、打出了成效。

    现在,芜湖各级党组织正迸发出前所未有的生机和活力,各级党员干部向着忠诚干事政治过硬、担当干事本领过硬、奋发干事实绩过硬、为民干事责任过硬、干净干事廉洁过硬的目标,以永远在路上的坚韧和执着,推动全面从严治党向纵深发展。

    展望未来,芜湖站在新的历史节点,吹响了“党建争强”的号角,把优秀干部配到攻坚主战场、战斗堡垒建到攻坚最前哨、高端人才聚到攻坚关键处、作风建设抓到攻坚各领域,更好地把党建之力转化为攻坚之力,为芜湖社会经济的高质量发展提供坚强保障。



记者 俞冰清 周文瀚  文 杨大伟
     

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一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒

     在芜湖,无论农村、社区,还是机关事业单位,无论两新组织,还是国企、学校,党建从不是“务虚”的“面子活”,而是紧贴中心工作的“压舱石”。
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